ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO

Resumo

A presente pesquisa versa a respeito das várias ações que ocorrem no ambiente de trabalho, em especifico de empregador para empregado, ou até mesmo entre colegas, atualmente conhecido como assédio moral, mas é um assunto há muito tempo em discussão. Tem como objetivo esse trabalho demonstrar que as inúmeras formas de agressão, principalmente verbal, é um fato social e que precisa ser punida com rigor. Portanto, os Tribunais têm abordado esse assunto com mais afinco, tentando punir de forma que impeça de prosseguir esse tipo de conduta. Aborda-se ainda, histórico desse tema um tanto polêmico e subjetivo, a importância dos estudos realizados por grandes pesquisadores para garantir a aplicação dos direitos fundamentais, bem como assegurar a punição daqueles que cometem esse ilícito a todo tempo como se tais atitudes soassem normais.

Palavras-chave: Relação de Trabalho. Relação de Emprego. Assédio Moral.